Canadian Chacha

La particularité de la recherche d’emploi au Canada c’est que la plupart des offres d’emploi sont cachées. Il faut comprendre par là qu’elles ne sont pas forcément rendues publiques sur des sites spécialisés ou sous forme d’annonces dans les journaux.

Ici, il faut faire du réseautage ! Se rendre à des événements culturels, des soirées dans les ambassades, des soirées payantes prévues à cet effet et rencontrer des gens, échanger des dizaines des cartes et parfois s’entendre dire que l’on serait parfait pour tel ou tel poste et se voir proposer un rendez-vous.

La deuxième particularité, celle-ci nord-américaine et pas seulement canadienne, est que le candidat doit fournir à ses futurs employeurs les coordonnées de deux personnes référentes dans des structures dans lesquelles il a travaillé précédemment. Le recruteur téléphone alors systématiquement à ces deux personnes pour leur demander leur avis sur la prestation fournie lors de la collaboration passée.

Aujourd’hui…j’ai décroché un mini-job! quelques heures de cours par semaine…mais qui a dit que Rome s’était faite en un jour?